سالهاست که ساختار های سازمانی متاثر از الگوهای دیوان سالارانه ، ماشینی و سلسله مراتبی منبعث از برداشت خطی در قالب سازمان های وظیفه ای در بخش دولتی ، تعاونی و خصوصی حاکمیت دارد .
در سمینار انسان سازمانی ، نقش انسان در توسعه سازمان و دستیابی به اهداف بسیار محدود فرض می شود و با نگاه ابزاری و وطیفه ای ، انسان در کنار سایر منابع قرار می گیرد.
سرفصل :
- چرایی انسان سازمانی
- نقش رفتار سازمانی در موفقیت ها
- نقش رفتار سازمانی در رضایتمندی
- کیستی انسان سازمانی
- ویژگی های ذاتی
- ویژگی های اکتسابی
- زاویه نگاه
- پیش زمینه فکری
مدرس : هومن رهبری – مدرس و مشاور حوزه رفتار سازمانی
زمان : دوشنبه ۱۵ مرداد ماه ۱۳۹۷
ساعت : ۱۷ تا ۱۹
مکان : دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
